Governança

Importância e Princípios

O Pacto de Promoção da Equidade Racial constitui-se legalmente sob a forma da Associação Sem Fins Lucrativos, Associação de Promoção da Equidade Racial.
Na realidade das iniciativas sociais, é habitual que instituidores, associados e dirigentes desenvolvam ou apresentem vínculos densos com as entidades das quais participam ou representam.
Por muitas vezes o personalismo pode contribuir para a indisciplina e indefinição do escopo da participação destes agentes nas entidades. Neste contexto, a Governança assume papel relevante na formalização e profissionalização dessas iniciativas.

Em se tratando de boas práticas de governança, alguns aspectos devem ser sempre relembrados e continuamente exercidos:

  • Compreensão das diferentes partes interessadas;
  • Entendimento dos diferentes papéis, atribuições e responsabilidades (o Conselho governa, enquanto a Equipe Gestora administra);
  • Respeito à diversidade (opiniões, habilidades, experiências e conhecimento); 
  • Estabelecimento de processos claros de tomada de decisão e definição de medidas claras de monitoramento e avaliação do sucesso.

Além disso, alguns princípios básicos devem ser observados para a constituição de uma estrutura de governança confiável e que garanta a longevidade das iniciativas sociais:

Transparência

Adequada transparência resulta em um clima de confiança, tanto internamente quanto nas relações da organização com terceiros. 

Equidade

Os agentes da governança devem tratar todos seus stakeholders
de forma justa e igualitária. 

Prestação de Contas
(Accountability)

Os membros da Governança devem sempre prestar contas de sua atuação, assumindo integralmente as consequências de
seus atos e omissões.

Responsabilidade

Os membros da organização devem sempre zelar pela sustentabilidade, incorporando mecanismos de ordem social e ambiental em seus programas, projetos e processos.

Fale Conosco: contato@pactopelaequidaderacial.org.br
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