Investimentos Sociais em Equidade Racial

A destinação de investimentos sociais em equidade racial reflete o objetivo de aprimorar a formação mão de obra negra qualificada ao longo de uma geração, dando preferência por intervenções que apoiem a formação integral de mão de obra negra e sua inserção no mercado de trabalho.

Podem ser contempladas iniciativas dentro do marco das ODS – Objetivos do Desenvolvimento Sustentável de números 4 (Educação de Qualidade), 8 (Emprego Decente e Crescimento Econômico) e 10 (Redução das Desigualdades), com foco em garantia de direitos e antirracismo.

O Protocolo ESG para questões raciais do Pacto define os ranges quanto à alocação dos investimentos sociais em equidade racial por área, cabendo à gestão das empresas definir onde e como alocá-los dentro dos intervalos de cada área, seguindo as premissas do Pacto de Promoção da Equidade Racial.

Estes investimentos serão, por definição, realizados para fora da organização, respeitando as premissas sugeridas no Pacto, que estimulam projetos e programas de promoção da equidade racial através da educação, cidadania e empreendedorismo negro.

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Possibilidades de Investimentos

• Escolas públicas e privadas:
- Formação de gestores e líderes
- Formação de professores
- Ações de correção de fluxo escolar
- Bolsas de estudo
- Conscientização antirracista nas escolas
- Equidade racial entre os professores
- Criação de materiais e aplicação da Lei 10.639/2003
(História e Cultura Afro-brasileira)
- Programas voltados à conscientização racial e envolvimento de pais e responsáveis e da comunidade no desenvolvimento de crianças e jovens negros
• Mercado de Trabalho:
- Desenvolvimento de hard e soft skills (ex.: idiomas, liderança) para jovens negros
- Iniciativas para a empregabilidade de negros
- Empreendedorismo negro
- Inclusão de profissionais negros em cadeias produtivas estratégicas como tecnologia, medicina, cultura, indústrias criativas e setor público.

Fale Conosco: contato@pactopelaequidaderacial.org.br
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