Abertas as inscrições para
Entidades Homologadoras.

Considerando os princípios do Pacto em estimular práticas sociais e fortalecer iniciativas exitosas, iremos disponibilizar na biblioteca do site do Pacto, vídeos didáticos sobre o IEER, sobre Racismo Estrutural e Ações Afirmativas e sobre o ISP em Equidade Racial. Além de outros temas que deverão ser divulgados no site do Pacto e utilizados como introdução nas formações das Certificadoras.

Garantiremos, através da equipe técnica do Pacto, assistência direta para as homologadoras em seus primeiros treinamentos, validando o conteúdo dos cursos, corrigindo eventuais erros de entendimento e participando das formações, visando ajustar as melhores práticas e o cumprimento da Ementa.

Posteriormente, observada as melhores práticas e cases, criaremos um registro para as certificadoras com apoio de organizações de referência, com expertise em testes e certificados, visando aperfeiçoar os processos e garantir lisura e transparência na formação das certificadoras do Pacto.

Homologadoras e Certificadoras

HOMOLOGADORAS

São organizações que farão a capacitação, habilitação e homologação de instituições de auditoria, consultoria e certificadoras sobre a implementação, acompanhamento e definição do Índice ESG de Equidade Racial (IEER) nas empresas e organizações, para efeitos do Novo Protocolo ESG para Equidade Racial no Brasil.

Requisitos:


- Ser preferencialmente uma organização sem fins lucrativos, formalmente constituída há mais de 3 (três) anos, que gere conhecimento e experiências voltados para o desenvolvimento de programas e projetos de promoção da igualdade racial;

- Ser uma instituição reconhecida por entidades do movimento negro, através de sua atuação na promoção da equidade racial;

- Atuar no combate à desigualdade racial, por meio de parcerias com movimentos sociais, organizações privadas e governamentais no âmbito nacional;

- Ter expertise como assessoria/consultoria, desenvolvimento de pesquisas e treinamento nas áreas de educação, direitos humanos, formação profissional e igualdade racial;

- Ser liderada, mesmo que parcialmente, por gestores negros.


CERTIFICADORAS

Atuarão como auditoras e/ou certificadoras da implementação, acompanhamento e definição do IEER pelas empresas, através do monitoramento anual das ações afirmativas desenvolvidas e verificação dos compromissos de Investimento em Equidade Racial contemplados no Novo Protocolo ESG para Equidade Racial no Brasil.

As Certificadoras estabelecerão critérios de auditoria/certificação de acordo com a realidade da empresa e seu setor, desde que dentro de parâmetros mínimos definidos pelas organizações Homologadoras.

Requisitos:

- Ter sido capacitada e validada por uma das organizações homologadoras do Novo Protocolo ESG para Equidade Racial no Brasil;

- Ser uma organização constituída há mais de 3 (três) anos, com ou sem fins lucrativos, com comprovada experiência de prestação de serviços de qualidade em recursos humanos ou certificação de outros índices de qualidade, gestão ou protocolos ESG;

- Possuir iniciativas para aglutinar os padrões de mensuração e divulgação de informações ESG, seguindo o novo protocolo ESG Brasil;

- Atestar e comprovar atuação e compromisso com as boas práticas de diversidade em suas organizações e nas suas stakeholders;

- Comprovar o atingimento de score mínimo no Índice ESG de Equidade Racial e atender a premissa de garantir consultores negros para as empresas assistidas pelo Pacto.

Fale Conosco: contato@pactopelaequidaderacial.org.br
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