O Pacto disponibiliza mais um canal de interlocução para promover oportunidades para os profissionais negros e outros grupos menorizados, apesar de suas potencialidades.
Nas empresas, essas ações funcionam como programas ou políticas para que todas as pessoas possam ter as mesmas oportunidades, além de promover um ambiente mais diverso de ideias e aprimorar a cultura organizacional, sendo aliado direto do Protocolo ESG Racial do Pacto de Promoção da Equidade Racial.
As ações Afirmativas de promoção e contratação estão entre nossos pilares de prioridade para as empresas que já assumiram o compromisso de promover mais equidade e diversidade em seus quadros.
Descrição da Vaga: A área ESG tem como objetivo principal coordenar os esforços de evolução da incorporação do tema ESG na JGP, dando suporte para todas as áreas envolvidas, mas principalmente para equities e crédito. Dessa forma, a área tem um contato muito grande com gestores e analistas dessas áreas, trabalhando em conjunto gerando conhecimento e desenvolvendo frameworks de análise setoriais.
Responsabilidades e atribuições: Vaga para trabalhar como estagiário de ESG. Você auxiliará no desenvolvimento de frameworks de análise ESG setoriais. Coletar, analisar e relatar iniciativas de sustentabilidade relacionadas aos dados ESG das empresas, como uso de energia e de água, gestão de resíduos, emissões de carbono, diversidade, acidentes de trabalho, qualidade do Conselho, dentre outros temas e suporte às áreas de equity e crédito.
Perfil desejado: Inglês intermediário / avançado; Conhecimentos de Office (excel, powerpoint); Boas habilidades de comunicação e analíticas; Autonomia e capacidade de iniciativa; Capacidade de sintetizar.
Diferenciais: Cursos ou workshops de ESG
Inscrições: rh@jgp.com.br
Prazo:
CARGO
DESCRIÇÃO DA VAGA
REQUISITOS MÍNIMOS
CONHECIMENTOS DESEJÁVEIS
LOCAL DE ATUAÇÃO
ENVIO DO CURRÍCULO OU INSCRIÇÃO
PRAZO
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