VAGAS AFIRMATIVAS

O Pacto disponibiliza mais um canal de interlocução para promover oportunidades para os profissionais negros e outros grupos menorizados com todas as suas potencialidades. 

Nas empresas, essas ações funcionam como programas ou políticas para que todas as pessoas possam ter as mesmas oportunidades, além de promover um ambiente mais diverso de ideias e aprimorar a cultura organizacional, sendo aliado direto do Protocolo ESG Racial do Pacto de Promoção da Equidade Racial.

As ações Afirmativas de promoção e contratação estão entre nossos pilares de prioridade para as empresas que já assumiram o compromisso de promover mais equidade e diversidade em seus quadros.

Divulgamos aqui as oportunidades que valorizam os profissionais negros, LGBTQIA+,
PCD's e Indígenas para o processo de desenvolvimento das organizações.
As oportunidades afirmativas deverão ser enviadas para o e-mail vagas@pactopelaequidaderacial.org.br ou via plataforma do Pacto para as empresas participantes do Protocolo ESG Racial.

Requisitos para publicação das vagas: Em todas as vagas enviadas para publicação, deverá constar obrigatoriamente: Nome da Empresa, Local da Vaga, Descrição da Vaga, Responsabilidades e Atribuições, Perfil Desejado, Diferenciais, Inscrições via e Prazo.


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