O Pacto disponibiliza mais um canal de interlocução para promover oportunidades para os profissionais negros e outros grupos menorizados, apesar de suas potencialidades.
Nas empresas, essas ações funcionam como programas ou políticas para que todas as pessoas possam ter as mesmas oportunidades, além de promover um ambiente mais diverso de ideias e aprimorar a cultura organizacional, sendo aliado direto do Protocolo ESG Racial do Pacto de Promoção da Equidade Racial.
As ações Afirmativas de promoção e contratação estão entre nossos pilares de prioridade para as empresas que já assumiram o compromisso de promover mais equidade e diversidade em seus quadros.