Quem Somos?

O Pacto de Promoção da Equidade Racial é uma iniciativa que propõe implementar um Protocolo ESG Racial para o Brasil, trazendo a questão racial para o centro do debate econômico brasileiro e atraindo a atenção de grandes empresas nacionais e multinacionais e da sociedade civil para o tema.

Objetivo

Propor e implementar um Protocolo ESG Racial para o Brasil e promover sua adoção por empresas e investidores institucionais, contemplando ações que estimulem uma maior equidade racial – muito centrada na adoção de ações afirmativas, na melhoria da qualidade da educação pública e na formação
de profissionais negros.

Nossos Pilares

Nossos Princípios

  • Transformar o país por meio da redução das desigualdades, não apenas por uma questão urgente de promoção de justiça social, mas também pela ampliação da capacidade criativa, produtiva e de construção de conhecimento mais plural e integral assim fomentando um salto de desenvolvimento sustentável;
  • Estimular a criação de políticas afirmativas de inclusão da população negra para combater o racismo estrutural;
  • Promover uma nova cultura de ESG Racial para o Brasil, colaborando com a construção de uma sociedade mais equalitária;
  • Estimular práticas sociais de equidade racial nas empresas e suas comunidades;
  • Fortalecer iniciativas exitosas que promovam o desenvolvimento da educação brasileira;
  • Fomentar o protagonismo negro através de programas e projetos incentivados pelos investimentos sociais em equidade racial.

Últimas Notícias

Exame Invest

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Equidade racial: entidades financeiras abraçam pacto pela causa. B3, Febraban, Anbima e Fecomercio anunciam entrada no pacto de boas práticas raciais e pretendem incentivar associados e empresas listadas.

Valor Econômico

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Entidades empresariais aderem a inciativa para equidade racial. Iniciativa visa fortalecer ainda mais área social do protocolo ESG no setor privado.

Consultorias Técnicas

O IDIS – Instituto para o Desenvolvimento do Investimento Social
é uma organização da sociedade civil, sem fins lucrativos, fundada em 1999, cuja missão é inspirar, apoiar e ampliar o investimento social privado e seu impacto, a partir do trabalho junto a indivíduos, famílias, empresas, fundações e institutos corporativos e familiares, assim como organizações da sociedade civil em ações que transformam realidades e contribuem para a redução das desigualdades.


A Uzoma Diversidade, Educação e Cultura
é uma consultoria com foco na inclusão e diversidade no mercado de trabalho. Nosso propósito é construir um mercado de trabalho inclusivo com oportunidades iguais para todos. Inclusão & Diversidade são o bom o caminho para organizações
mais diversas. 


A Diversidade Corporativa
é uma consultoria que objetiva subsidiar empresas, instituições e organizações no desafio da implementação de projetos e programas de valorização da diversidade e inclusão responsável de grupos historicamente excluídos, em parceria com organizações estratégicas. Atua com foco na equidade racial a partir de perspectiva interseccional que contempla também equidade de gênero, inclusão da população LGBTQIA+, geracional e pessoas com deficiência, quando necessário, em parceria com atores
e atrizes estratégicos(as).

Consultoria Técnica - Econometristas

Sérgio Firpo é professor Titular da Cátedra Instituto Unibanco e Diretor de Pesquisa no Insper, graduado e pós-graduado em economia pela UNICAMP, PUC-RJ e UC Berkeley, foi Professor da UBC, PUC-RJ e FGV-SP. É Pesquisador Associado do IZA, GLO, C4ED, UNU-Wider e Metricis. Em 2017 foi eleito Fellow da Econometric Society. Sendo pesquisador nível 1 do CNPq.

Michael França é Doutor em Teoria Econômica pela Universidade de São Paulo; foi pesquisador visitante na Universidade Columbia, é pesquisador do Insper e colunista da Folha de S.Paulo.

Lucas Cavalcanti é doutorando em economia na FEA/USP e tem experiência em Avaliação de Políticas Públicas, com ênfase em economia da educação e
do trabalho.

Rafael Tavares é doutor em Teoria Econômica pela Universidade de São Paulo; foi pesquisador visitante na Wharton School da Universidade da Pennsylvania. É consultor junto ao Banco Mundial como especialista em finanças públicas
e governança.

Consultorias Jurídicas

CONSULTORIA JURÍDICA ESG
Thiago Amparo, é colunista semanal do jornal Folha de São Paulo, especialista em direito constitucional, políticas públicas e empresariais de diversidade e antidiscriminação. Professor da Fundação Getúlio Vargas, é mestre em Direitos Humanos e Doutor em Direito Constitucional Comparado e ministra cursos sobre direitos humanos, direito internacional, políticas públicas, diversidade e discriminação.

CONSULTORIA JURÍDICA SOCIETÁRIA
Matos Filho Advogados

CONSULTORIA RESOLUÇÃO ESG
Machado e Meyer Advogados

Apoio Institucional

Fale Conosco: contato@pactopelaequidaderacial.org.br
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